Anschluss an das Marktniveau herstellen!
Liebe Mitglieder, liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
in der Sitzung der dbb/GeNi-Tarifkommission für die AMEOS-Klinika Hildesheim/Hameln und Osnabrück wurden am 19. Januar 2022 die möglichen Forderungen für Beschäftigte und Auszubildende zur Einkommensrunde mit der Arbeitgeberseite diskutiert und beschlossen. Insbesondere die Frage einer linearen Steigerung ist ausgiebig diskutiert worden. Letztlich bestand Einigkeit darin, vor allem nicht den Anschluss an die Tarifverträge in konkurrierenden Kliniken zu verlieren.
Wir fordern:
- Anhebung der Vergütungstabellen für Beschäftigte im AMEOS Tarifvertrag auf das Marktniveau (TVöD)
- Anhebung bestehender Zulagen auf das Marktniveau.
- Einführung von weiteren marktüblichen Pflege-Zulagen.
- Laufzeit 12 Monate
Die Tarifkommission hat beschlossen, die aktuell gültigen Vergütungstabellen fristgemäß zum 28. Februar 2022 zu kündigen. Solange es keine Einigung auf Vergütungserhöhungen gibt, gelten die gekündigten Tabellen weiter.
Wir brauchen gut ausgebildetes Personal und wir müssen dafür sorgen, dass das vorhandene Personal finanziell abgesichert ist und nicht zu anderen Kliniken abwandert. Das geht nur mit einer guten Bezahlung!
Wie geht es weiter?
Die Gewerkschaften werden mit der Arbeitgeberseite am 16. März 2022 zur ersten Verhandlungsrunde zusammenkommen. Danach ist eine zweite – geplant letzte – Verhandlungsrunde am 27. April 2022 vorgesehen.
Hintergrund
Für die AMEOS Klinika in Hildesheim/Hameln und Osnabrück gelten Haustarifverträge. Diese sind rechtlich selbstständig. Die Gewerkschaften orientieren sich jedoch bei allen Forderungen und Regelungen am TVöD. Aus diesem Grund wollen wir auch in dieser Einkommensrunde die Vergütungstabellen der AMEOS Tarifverträge und wei-tere Zulagen auf das Niveau des TVöD anheben.