Neuauflage der Jugendbroschüre "START - Ausbildung im öffentlichen Dienst" hier als PDF Downloaden

 

EKREinkommensrunde öffentlicher Dienst Bund und Kommunen
dbb fordert 6,5 Prozent (13.02.2012)

Der dbb geht mit einer Forderung von 6,5 Prozent, mindestens 200 Euro mehr in die Tarifverhandlungen für die rund zwei Millionen Beschäftigten im öffentlichen Dienst von Bund und Kommunen. Das haben Bundestarifkommission und Bundesvorstand am 9. Februar 2012 in Berlin beschlossen. „Es geht um die Leistungs- und Konkurrenzfähigkeit des öffentlichen Dienstes und damit um die Zukunft unseres Staates“, sagte dbb Chef Peter Heesen anschließend vor Journalisten. Der anhaltende Stellenabbau – allein im Tarifbereich sind seit 2003 beim Bund 18 Prozent und bei den Kommunen 11 Prozent abgebaut worden – habe zu enormer Arbeitsverdichtung geführt.
 

Neues "GeNi aktuell" online (23.12.2011)

Die aktuelle Ausgabe von"Geni aktuell" ruft zu Diskussionsbeiträgen, Forderungsvorschlägen und sonstige Hinweise zur Einkommensrunde 2012 auf. Außerdem wird über die Rückmeldungen der Mitglieder zum Thema "Pflege funkt SOS" und die Herbsttagung der GeNi informiert.
 

Pflege funkt SOS
Dringender Handlungsbedarf bei Gesundheitsschutz und Demografie im Krankenhausbereich (29.09.2011)

Die von der dbb tarifunion im Juli 2011 gestartete Kampagne „Pflege funkt SOS – Gesundheitsschutz und demografischer Wandel im Krankenhaus“ hat offensichtlich voll ins Schwarze getroffen. Aus den Rückmeldungen von unseren Fachgewerkschaften und den Mitgliedern ist eindeutiger Handlungsbedarf in diesem Bereich erkennbar. Weitere Informationen im aktuellen Flugblatt der dbb tarifunion.


Gesundheitsschutz und demografischer Wandel im Krankenhaus
Pflege funkt SOS! (15.08.2011)

Weit mehr als 750.000 Beschäftigte der Gesundheits- und Krankenpflege arbeiten im gesamten Bereich der Gesundheitswirtschaft. Sie sorgen täglich dafür, dass hilfsbedürftige Menschen versorgt und gepflegt werden. Nur durch ihre Arbeit kann der hohe Qualitätsstandard in deutschen Krankenhäusern gehalten werden. Doch wie kann zukünftig mit immer weniger Personal eine immer größere Anzahl von Kranken und Pflegebedürftigen ausreichend betreut werden? In den letzten 15 Jahren wurden rund 50.000 Vollzeitstellen in der Krankenhauspflege abgebaut. Durch die dünne Personaldecke können schon heute in vielen Bereichen pflegerisch notwendige Maßnahmen nicht mehr uneingeschränkt durchgeführt werden. Die Arbeit ist oftmals schlicht und einfach nicht mehr zu schaffen. Die Gesundheit bleibt da auf der Strecke – bei Patienten, aber nicht zuletzt auch bei den Beschäftigten. Dieser Trend muss aufgehalten werden! Die Pflege funkt SOS!